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    • 成立日期:1996年1月1日
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      1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
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      3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 
      4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
      5、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 
      6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件
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